Desarrolle su
eficacia profesional y
su negocio con
la Academia Intelli7®

Consultor de organización - Coach profesional

Uso Intelli7® desde 2013 como coach profesional para apoyar a directivos en procesos 360.

En primer lugar, permito a los directivos objetivar sus preferencias de comportamiento en el desempeño de su misión.

A continuación, pregunto a los empleados, utilizando las herramientas proporcionadas por Intelli7, qué esperan de su jefe en términos de acciones concretas para mejorar la fluidez de las relaciones y los procesos.

Entonces me resulta muy fácil, gracias a otro tipo de estudio de Intelli7, hacer coincidir las necesidades de los empleados con los talentos del directivo.

Luego son capaces de crear juntos un plan de acción operativo realista y ambicioso.

Mis referencias:
France Télecom, Leroy-Merlin, ORANO, CEA, CCI Vaucluse y varias VSE y PYME...

Director de contratación del grupo

Como Jefe de Contratación, he estado utilizando Intelli7 desde 2018 como parte de nuestro proceso de contratación, pero también como parte de la movilidad.

Bref, una herramienta de toma de decisiones de alto rendimiento!

La herramienta me permite un campo de aplicación variado y eficaz: contratación/movilidad basada en softskills, que permite un análisis fiable y afinado de los puntos fuertes y de las áreas de mejora (que no siempre detectamos en las entrevistas), comparaciones de perfiles entre N+1 y N-1 para comprobar una posible colaboración, pero también un job fit que nos permite examinar la veracidad de un perfil en relación con la descripción de un puesto.

Director de contratación del grupo

Como Jefe de Contratación, he estado utilizando Intelli7 desde 2018 como parte de nuestro proceso de contratación, pero también como parte de la movilidad.

Bref, una herramienta de toma de decisiones de alto rendimiento!

Y todos salen ganando: los clientes internos están encantados de participar desde el principio hasta el final del proceso de selección, y los candidatos y empleados reciben un informe personalizado y un informe oral.

Gracias a esta herramienta, cada año tenemos más solicitudes internas además de nuestras contrataciones. Esto demuestra que nuestros servicios de RH han evolucionado bien, con un enfoque cada vez más cualitativo.