linkedin facebook twitter
fr fr fr fr

Dynamika
wiedzy
i zachowań
ujawnia naszą zdolność do adaptacji

softskills

Nie zawsze funkcjonujemy
w ten sam sposób.

Nasza zdolność do zmian, do dostosowywania naszych strategii,
sprawia, że jesteśmy mądrzejsi, odnosimy większe sukcesy.

Ujawnianie nas daje nam środki
do zwiększania naszej wartości i naszych możliwości.

<strong>Dynamika<br>osobowości</strong>

Dynamika
osobowości

Nasza osobowość ewoluuje w zależności od naszego zaangażowania (naszego stresu). To pozwala nam dostosować się do sytuacji, które napotykamy.

To wyjaśnia, dlaczego wiemy, jak robić kilka różnych rzeczy, dlaczego mamy kilka talentów.

Dynamika, dostępna wyłącznie w Intelli7®, ujawnia te liczne umiejętności, które posiadamy.

Na przykład, Dynamika pokazuje, jak w filmie, jak radzimy sobie z obiekcjami, gdy klient mówi nie.

Albo jak radzimy sobie ze stresem.

Dynamika pokazuje również, jakie sytuacje nas stresują.

Wreszcie, opisuje, czego unikamy i o co nie powinniśmy być proszeni.


<strong>Dynamika<br>Zachowań</strong>

Dynamika
Zachowań

Nasza Osobowość w danej chwili niesie ze sobą określone Zachowania, które zamierzamy wdrożyć.

Dynamika Zachowań, będąca pogłębieniem Osobowości, w doskonale czytelny sposób wymienia Zachowania, które wybrała dana osoba.

Więc wystarczy je przeczytać, aby wiedzieć, jak dana osoba będzie działać, dokładnie

Wielką zaletą Intelli7®, która jest wyjątkowa, jest to, że te Zachowania zostały wybrane przez osobę.

Są one renderowane bezpośrednio, bez żadnej interpretacji.

Dlatego osoba czuje się doskonale wysłuchana, rozpoznana i wzięta pod uwagę. Chociaż raz jesteśmy nimi zainteresowani, a fakty to potwierdzają.

To całkowicie zmienia sposób, w jaki podchodzimy do ZL.


 

Dynamika zapewnia również świetny wgląd w kryteria decyzyjne, stres, wartości i wiele więcej.

Sama w sobie zapewnia wierne i doskonale wytłumaczalne renderowanie profili talentów, a także sposób ich uporządkowania.

jean francois chabanaud
<span style='font-size:1rem;'><strong>Jean-François CHABANAUD</strong></span><br>Argos Conseil - PARIS - France<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://www.linkedin.com/in/jean-fran%C3%A7ois-chabanaud-56188332/?originalSubdomain=fr' target='_blank'>kontaktuj się ze mną tutaj</a>

Jean-François CHABANAUD
Argos Conseil - PARIS - France
kontaktuj się ze mną tutaj

Doradztwo w zakresie zarządzania dla MŚP

Jak u naszych klientów:

  • Obiecujemy propozycję biznesową i interwencję kierownictwa:
  • Obiecujemy propozycję biznesową i interwencję kierownictwa:
  • Jak sprawić, aby cechy behawioralne, które należy wdrożyć, aby lepiej zarządzać zespołem, były namacalne?
  • Jak sprawić, aby cechy behawioralne, które należy wdrożyć, aby lepiej zarządzać zespołem, były namacalne

Szukając narzędzi, które pomogą mi osiągnąć te cele, odkryłem Intelli7 w 2011 roku.

Nie wszyscy jesteśmy czerwoni, niebiescy lub zieloni w każdym momencie naszego życia! Nasze zachowanie zmienia się w zależności od sytuacji, które napotykamy.

Moc modelu Intelli7 umożliwia identyfikację, analizę i pracę z klientami nad różnymi aspektami ich zachowania w każdych okolicznościach.

W Intelli7 dostępne wizualizacje podkreślają te elementy i, wspierając mój dyskurs, sprawiają, że są one jeszcze bardziej zrozumiałe dla klienta.

W moich zadaniach coachingowych i rekrutacyjnych moi klienci, głównie farmaceuci, szczególnie doceniają trafność rozumowania stojącego za Intelli7, a także przejrzystość prezentowanych pomocy, które wspierają wykonywaną pracę.


colette gevers
<span style='font-size:1rem;'><strong>Colette Gevers</strong></span><br>SALON DE PROVENCE - Francja<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='https://goelette.co' target='_blank'>goelette.co</a>

Colette Gevers
SALON DE PROVENCE - Francja
goelette.co

Facylitator współpracy i transformacji - inteligencja zbiorowa i profesjonalny coaching

Doceniam elastyczność i finezję intelli7; narzędzie nie zamyka nas w pudełkach, ale pozwala nam lepiej wykorzystywać nasze zasoby, w bardzo konkretny i bardziej świadomy sposób. Intelli7 wzbogacił mój coaching od 2018 roku, zarówno w grupach, jak i indywidualnie.

Kiedy pracuję z grupami, wspólnie badamy ich mapę zespołu i kulturę. Odnosimy je do ich problemów i zwykłego funkcjonowania: jakie są ich wsparcia i hamulce, ich niedociągnięcia, możliwe alternatywne strategie.

Stopniowo, zespół przyswaja wspólne słownictwo, które pomaga im wycofać się z zachowań, w spokojny i konstruktywny sposób.

Następnie identyfikujemy synergie, które należy rozwinąć, te cenne zasoby, które są obecne w nielicznych, a dziś nie są w pełni wykorzystywane; jeden z moich klientów zeznał w ten sposób, że jego koder uświadomił sobie swój kreatywny potencjał.

W drugiej fazie, indywidualne lub sparowane restytucje odległych profili pozwalają nam pójść dalej.


puceMoje referencje:
ArcelorMittal, Advitam, Canton de Genève, INRAE, thecamp, RATP, SANOFI, SNCF, Verre et Transparence, VYV

Copyright Intelli7.com - 1993-2024