Wiedz jak wykrywać
ludzkie talenty,
i jak je pokazać...

Intelli7® zapewnia wielopoziomową Typologię zachowań i osobowości, ponieważ wszyscy działamy na różnych poziomach.

Możliwość korzystania z każdego z tych poziomów zapewnia znaczną pomoc i ułatwia dokładność naszych diagnoz: znacznie mniejsze ryzyko popełnienia błędu.

Psychometria Intelli7® wprowadza główne i absolutnie unikalne innowacje:

• To dynamiczne: nie zawsze reagujemy tak samo na różne sytuacje - nie jesteśmy robotami - wiemy, jak się dostosować,
• To dotyczy Osobowości, Zachowań, Kierowców, SoftSkils, ...

Dzięki Intelli7® znajdziesz szereg już przetestowanych i zaprotokołowanych działań, które możesz łatwo i natychmiastowo dostosować do swoich potrzeb.

Protokoły te wynikają z codziennych potrzeb ludzi i organizacji.

Dzięki nim tworzysz wartość bez ryzyka.

Wydaje się, że jesteśmy żyjącym gatunkiem, który najlepiej wie, jak się przystosować. Intelli7® Psychometrics jest jedyną, która pokazuje to z rygorem i dokładnością.

Intelli7® jest za to systematycznie chwalony.

Ujawnia, jak nowe możliwości działania pojawiają się w zależności od naszego zaangażowania.

Zaprzeczanie temu oznacza zaprzeczanie niektórym naszym zdolnościom, w tym najpotężniejszej z nich wszystkich: zdolności adaptacyjnej.

Tradycyjna psychometria skupia się na Osobowości, z ustalonej perspektywy.

Teraz, dzięki Intelli7®, mamy również dostęp do zachowań, bez interpretacji, które dana osoba:

• faworyzuje w swoim codziennym życiu,
• odrzuca ze swojego codziennego życia.

Dzięki Intelli7® te praktyki behawioralne pochodzą z kwestionariusza, bez żadnej transformacji lub spekulatywnej interpretacji. Są one bezpośrednio czytelne.

ACADEMY Intelli7® pozwala rozwijać wiedzę specjalistyczną, we własnym tempie. Znajdziesz tu:

• cykle samokształcenia w zakresie wiedzy o funkcjonowaniu człowieka,
• gotowe do użycia protokoły interwencyjne dla jednostek, relacji i zespołów,
• usługi/działania, które można natychmiast dostosować i zaadaptować,
• wsparcie z naszymi ekspertami dla wszystkich tematów, w tym działalności handlowej,
• i wiele więcej,

Zdaliśmy sobie sprawę, że potrzeby organizacji i jednostek, zarówno osobiste, jak i zawodowe, mogą się ze sobą zderzać.

W ten sposób 2 gałęzie Intelli7® (osobista i zawodowa) wzajemnie się uzupełniają i rozwijają, aby zapewnić Ci nowe możliwości w postaci nowych rozwiązań operacyjnych.

Obecność naszych przełożonych u Twojego boku pozwala nam być na bieżąco ze zmieniającymi się wymaganiami.

Staje się to korzyścią dla Ciebie i Twoich działań, ponieważ zakres Twoich działań stale się poszerza.

Intelli7® rewolucjonizuje Psychometrię wprowadzając:

• Dynamika behawioralna, która pokazuje naszą zdolność do adaptacji i nasze zasoby pod wpływem stresu,
• Praktyki behawioralne, z kwestionariusza bez interpretacji, niezgodne,
• Analizy dynamiczne, takie jak Podejmowanie decyzji i Zdolność do działania (wśród wielu innych),
• Drivers, które są podstawowymi atutami, stanowiącymi o różnicy,
• i wiele więcej,

style='margin-bottom:0.5em;'>Oto równanie związku: 1 + 1 = 3

Intelli7® ujawnia ten dodatkowy 1:

• w celu podkreślenia zbieżności (atômes crochus),
• w celu wykrycia rozbieżności, źródeł konfliktów i być może komplementarności.

Protokół Relational Anticipation ostrzega przed sprawdzonym ryzykiem.

Protokół Instalacji Relacji, często używany w rekrutacji w celu zagwarantowania onboardingu, rozwiązuje konflikty w celu przekształcenia ich w komplementarność.

Znajomość działania zespołu, działu, a nawet organizacji, pozwala nam przewidzieć, czego możemy oczekiwać od grupy.

Staje się łatwo wiedzieć, co może wyprodukować, a czego nie.

Ponadto, Przeglądy kultury wydobywają wartości ucieleśniane przez personel, w terenie.

Przeglądy kultury wydobywają wartości ucieleśniane przez personel, w terenie.

Przeglądy kultury wydobywają wartości ucieleśniane przez personel, w terenie.

Porównania Kultur pomiędzy działami lub organizacjami, są nieocenione w przewidywaniu i omijaniu trudności, na co dzień, a także w oczekiwaniu na zbliżenie.

Intelli7® integruje Percepcje ludzi ze swoją Psychometrią.

Prawdziwy Szwajcarski Nóż Wojskowy Psychometrii, Perception Reviews to pierwszy krok w kierunku Twojej własnej Psychometrii, w służbie Twoich projektów.

Możliwe jest zebranie zrozumienia przez ludzi tego lub innego tematu, projektu, trudności, wyzwania.

Dopasowując te spisy do osobistych przeglądów danych osób, masz bardzo konkretny spis swoich zasobów ludzkich w odniesieniu do swoich projektów.

W ślad za Perception Reviews, Intelli7® idzie o krok dalej, abyś mógł tworzyć własne modele, w służbie Twojego sukcesu.

Możesz na przykład stworzyć swój własny Model Przywództwa, lub Model Zarządzania, itp.

Wtedy bardzo łatwo jest dopasować swoje Modele do profili osób, których te Modele dotyczą.

W ten sposób możesz natychmiast zidentyfikować mocne strony swoich pracowników i obszary do poprawy, w odniesieniu do swoich Modeli.

W tej fazie niedoboru talentów, stosując proces rekrutacji Intelli7®:

• wybierasz najlepszych kandydatów do pracy, pewnie i łatwo,
• wdrażasz działania zapobiegawcze, gdy kandydat nie jest idealnie dopasowany do stanowiska,
• promujesz onboarding, który buduje zaufanie i trwałość,
• pomagasz menedżerowi pilotować jego nowych pracowników bezbłędnie,
• pokazujesz skalibrowany proces, który ceni użytkownika, niezależnie od decyzji,
• przyczyniasz się do wizerunku swojej organizacji

Dlatego nie ma mowy o porażce we wszechświecie Intelli7®-Recruitment, od ponad 20 lat.

Osiągnięcie całkowitego sukcesu wymaga specjalnych narzędzi:

• po pierwsze, sam proces, który prowadzi do robienia właściwych rzeczy we właściwej kolejności, unikania klasycznych, ale licznych pułapek,
• następnie obiektywizujesz potrzeby: Behavioral Function Definition (BFD), z n+1,
• następnie obiektywizujesz talenty kandydatów względem Behavioral Function Definition: JobFit,
• przyjmujesz kandydatów i zadajesz właściwe pytania we właściwy sposób (JobFit), mając obiektywne wsparcie wymiany (JobFit),
• przygotowujesz n+1 (Relational Anticipation), onboarding i wybranych kandydatów i niewybranych kandydatów.

Dzięki temu specyficznemu narzędziu, unikalnemu dla Intelli7®, twój sukces jest gwarantowany: doświadczenie pokazuje to od końca lat 90-tych.

Używając Intelli7®:

• korzystasz z niezrównanego, opartego na narzędziach i operacyjnego podejścia, które otwiera nowe perspektywy zawodowe,
• Twoja ekspertyza jest poszukiwana, ponieważ Intelli7® oddaje bogactwo ludzi: dzięki Tobie czują się w pełni rozpoznani w swoich różnorodnych talentach,
• Twoja ekspertyza jest poszukiwana, ponieważ Intelli7® oddaje bogactwo ludzi: dzięki Tobie czują się w pełni rozpoznani w swoich różnorodnych talentach,
• z łatwością włączasz wszystkie typy populacji, w tym te z nauk ścisłych, które chętnie przyjmują twoje działania,
• wprowadzasz różnicę w stosunku do przeszłości: dzięki tobie organizacja rośnie.
• wprowadzasz różnicę w stosunku do przeszłości: dzięki tobie organizacja rośnie.
• wprowadzasz różnicę w stosunku do przeszłości: dzięki tobie organizacja rośnie.

Używając Intelli7®:

• możesz zobaczyć, jak dzięki tobie ludzie stają się świadomi swoich aktywów,
• jesteś dumny z tego, że tworzysz tak wiele wartości, a twoje działania robią różnicę,
• masz nieporównywalny zestaw narzędzi i nasze wsparcie, aby wyrazić własne talenty,
• przyczyniasz się obiektywnie do sukcesu organizacji i jesteś za to doceniany,
• przyczyniasz się obiektywnie do sukcesu organizacji i jesteś za to doceniany,
• przyczyniasz się obiektywnie do sukcesu organizacji i jesteś za to doceniany,
• dostarczasz konkretny dowód swojej wiedzy specjalistycznej w danej dziedzinie i znacznie wzmacniasz swoją pozycję.

Aby przeczytać referencje naszych użytkowników...

Są one dokładnym odzwierciedleniem ich praktyki zawodowej.

Możesz się z nimi skontaktować, jeśli chcesz.