Psicometria de relacionamento com a Intelli7®

Consultora de RH - Coach Profissional

Eu me certifiquei com a Intelli7 no final de 2016, ao mesmo tempo em que concluí minha certificação em coaching. Depois de mais de 15 anos no setor como HRM/HRD, achei que tinha desenvolvido uma boa compreensão das pessoas.

Eu vim para adquirir métodos e ferramentas para lidar melhor com as questões que frequentemente encontramos no RH.

A força do Intelli7 está em sua capacidade de objetivar e caracterizar o que, na maioria das vezes, é o domínio de impressões mais ou menos confusas e mais ou menos compartilhadas pelas partes interessadas. E quanto mais cedo tivermos um diagnóstico informado e compartilhado, mais rápido poderemos resolver o problema.

O outro ponto forte da Intelli7 é que ela é um verdadeiro canivete suíço, que pode ser adaptado tanto a problemas individuais quanto coletivos.

Eu o uso para recrutamento, desenvolvimento gerencial ou desenvolvimento de talentos, bem como para suporte ao comitê executivo ou gerenciamento de mudanças organizacionais.

A Intelli7 me ajuda a diagnosticar rapidamente e propor uma abordagem estruturada que responda aos problemas identificados.

Muitos de meus clientes já me disseram: Eu podia ver que algo estava errado, mas não conseguia formular o problema. Sua intervenção é excepcional.

Minhas referências:
Alfa Laval, MBDA, PMEs industriais, empresas de consultoria, associações do setor médico-social

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

A ferramenta me permite um campo de aplicação variado e eficaz: recrutamento/mobilidade com base em softskills, que permite uma análise confiável e refinada de pontos fortes e áreas de melhoria (que nem sempre detectamos em entrevistas), comparações de perfil entre N+1 e N-1 para verificar uma possível colaboração, mas também um ajuste de trabalho que nos permite examinar a veracidade de um perfil em relação a uma descrição de trabalho.

Gerente de recrutamento do grupo

Como chefe de recrutamento, tenho usado a Intelli7 desde 2018 como parte de nosso processo de recrutamento, mas também como parte da mobilidade.

Bref, uma ferramenta de tomada de decisões de alto desempenho!

E é uma situação em que todos saem ganhando: os clientes internos ficam encantados por estarem envolvidos do início ao fim do processo de seleção, e os candidatos e funcionários recebem um relatório personalizado e um debriefing oral.

Graças a essa ferramenta, a cada ano temos mais e mais solicitações internas, além de nossos recrutamentos. Essa é a prova de que nossos serviços de RH têm se desenvolvido bem, com uma abordagem cada vez mais qualitativa.