Psicometria
de seus Modelos e
de suas Softskills Comportamentais

academy softskills

 

Crie seus próprios modelos de SoftSkills comportamentais...

Por exemplo:

seu Modelo de Liderança,
ou suas Softskills de Gerente,
ou modelagem de destrezas que são particulares a você,
e muito mais...

<strong>Modelagem<br>Psicométrica</strong>

Modelagem
Psicométrica


Sua organização é diferente de qualquer outra. Você não pode mais se contentar com os grandes padrões de RH que se aplicam a todos, menos a você.

A Intelli7® lhe dá a oportunidade de definir suas Softskills comportamentais e, em seguida, integrá-las ao seu Modelo, feito por você e para você.

Descubra o Modelo de Liderança de Robert Dilts aqui como um exemplo.

Ele é composto por 4 dimensões (com a Intelli7®, você pode ter até 12 dimensões).

Uma vez que esse Modelo tenha sido criado de acordo com seus requisitos, você pode fazer a correspondência com seus Colaboradores para medir o ajuste deles ao seu Modelo.


Ao definir suas próprias Softskills comportamentais, você dá a si mesmo a oportunidade de gerenciar de acordo com sua organização, sua cultura e seus projetos.

A oportunidade que você tem, então, de medir as predisposições de seus Colaboradores com seus Modelos, permite uma abordagem construtiva de gerenciamento e treinamento, se necessário.

Assim, você constrói sua própria Psicometria, feita com seus critérios.

frederic defoy
<span style='font-size:1rem;'><strong>Frédéric Defoy</strong></span><br>Haute Savoie - Génève<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'></a>

Frédéric Defoy
Haute Savoie - Génève


Coach profissional - Psicopraticista - Treinador/consultor - Pesquisador independente

Tenho usado a Intelli7 desde 2015 como coach profissional, atendendo profissionais e indivíduos para questões de orientação, transição, instalação, resolução de diferentes tipos de problemas, evolução relacional ou profissional.

O primeiro benefício da intelli7 foi fornecer elementos objetivos extremamente precisos que não só respeitavam a singularidade das pessoas, mas lhes davam as chaves para compreender sua própria subjetividade. O efeito de combinar o subjetivo e o objetivo é sempre poderoso e uma fonte de implantação promissora.

Foi exatamente esse o motivo que me levou a escolher essa ferramenta entre todas as disponíveis no mercado: o respeito pela complexidade e singularidade humanas. Após mais de 5 anos de uso, posso dizer que essa ferramenta cumpriu todas as suas promessas e até mesmo superou minhas expectativas. De fato, pude diversificar minha oferta graças à versatilidade da ferramenta.

Os clientes que se beneficiaram da intelli7 confirmaram regularmente sua relevância para responder às perguntas que tinham. De fato, muitos ficaram impressionados com o valor e o poder das informações que o balanço patrimonial foi capaz de trazer à tona muito rapidamente.

Tenho o prazer de recomendá-lo sem reservas a qualquer pessoa que aprecie e valorize os seres humanos em toda a sua complexidade e riqueza.


puceMinhas referências:
ICF, Emotional Intelligence Academy, Marshall Goldsmith Stakeholder centered coaching, Coaching with compassion, Dialogue Education Practitioner.

dominique proudhon
<span style='font-size:1rem;'><strong>DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.</strong></span><br>Nîmes - França<br><a style='font-size:0.7rem; text-transform: lowercase; text-decoration:underline' href='' target='_blank'>+33 617 571 873</a>

DOMINIQUE PROUDHON, Ph.D.
Nîmes - França
+33 617 571 873


Mediador, treinador, instrutor (francês/inglês)

Minha atividade consiste em otimizar as colaborações: Acompanho indivíduos, pares e equipes no desenvolvimento da confiança mútua, na eficiência das trocas operacionais e na qualidade da tomada de decisões.

Eu uso a intelli7 em três áreas principais:

  • Antecipar áreas de tensão relacional na construção de parcerias ou equipes.
  • Resolução de conflitos interpessoais.
  • Feedback 360°.

A Intelli7 é uma ferramenta de escolha: essa abordagem exclusiva me permite perceber com precisão o mundo do meu cliente para acompanhá-lo melhor. Ela me fornece uma estrutura sólida para explorar com ele suas reações, prioridades e seu impacto em termos de resultados.

Graças à Intelli7, economizo um tempo precioso para ir direto ao cerne da dinâmica interna em jogo em uma determinada situação.

A Intelli7 também me permite identificar claramente as áreas de divergência e mal-entendidos/frustração entre dois indivíduos, dentro de um CoDir ou em relação à própria equipe.

Meus clientes apreciam particularmente o fato de obterem clareza sobre a maneira como operam, de poderem identificar com precisão os reflexos comportamentais que os colocam em dificuldade em um determinado contexto (e de desenvolverem medidas corretivas adequadas) e, no caso do 360°, de terem um feedback externo objetivamente objetivo sobre como seus comportamentos afetam o desempenho de suas equipes/empresa/clientes.

É um acelerador de consciência e o poder de agir, um mapa de como as pessoas funcionam que nos permite ir direto ao ponto e criar soluções onde surgem discrepâncias nas colaborações.


puceMinhas referências:
Aguettant, Airbus, Bollhoff Otalu, CEA, CJD, Conselho da Europa, Emerjean, Green Development Products, ESRF, Kenzo, SNCF, Sofradir, Symrise, Sorbonne Université, ST Microelectronic...

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